Fair anwerben

Verantwortung beginnt mit der Rekrutierung

Die internationale Gewinnung von Fachkräften erfordert mehr als effiziente Prozesse. Sie verlangt Transparenz, Respekt und die konsequente Wahrung der Rechte aller Beteiligten. Deshalb orientiert sich Indocare bei der Rekrutierung und Vermittlung internationaler Fachkräfte an klaren ethischen Grundsätzen und anerkannten internationalen Standards. Unser Ziel ist eine Personalgewinnung, die nachhaltig, fair und für alle Beteiligten nachvollziehbar ist.

Sie möchten mehr über unsere Leistungen, unseren Vermittlungsprozess und unsere Standards bei der internationalen Personalgewinnung erfahren? In unserer Informationsbroschüre finden Sie alle wichtigen Informationen kompakt zusammengefasst.

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Das RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“

Indocare ist Mitglied der Gütegemeinschaft FAIR ANWERBEN und orientiert sich an den Anforderungen des RAL-Gütezeichens „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Dieses Gütezeichen steht für transparente Prozesse, faire Vertragsbedingungen und einen verantwortungsvollen Umgang mit internationalen Fachkräften.

Für Einrichtungen bedeutet dies zusätzliche Sicherheit: Die Rekrutierung erfolgt nach klar definierten Qualitäts- und Ethikstandards, die regelmäßig überprüft werden. Gleichzeitig werden die Interessen der Fachkräfte geschützt und langfristige Perspektiven gefördert.

Unsere Grundsatzerklärung

Wir möchten sowohl internationalen Fachkräften als auch deutschen Einrichtungen eine nachhaltige Perspektive bieten. Fairness, Transparenz und Respekt bilden die Grundlage unseres Handelns.

In Anlehnung an die Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte verpflichten wir uns zur Einhaltung international anerkannter Menschenrechts- und Arbeitsstandards. Diese Verantwortung umfasst sämtliche Schritte des Rekrutierungs- und Vermittlungsprozesses sowie die Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Dazu gehören insbesondere:

Transparente und nachvollziehbare Vermittlungsprozesse
Verständliche und rechtzeitige Bereitstellung aller relevanten Informationen
Keine Vermittlungskosten für Fachkräfte nach dem Employer-Pays-Prinzip
Faire Vertragsbedingungen ohne unzulässige Bindungs- oder Rückzahlungsverpflichtungen
Langfristige und nachhaltige Integration der vermittelten Fachkräfte
Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Prozesse

Internationale Standards als Verpflichtung

WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel

Employer-Pays-Prinzip des Institute for Human Rights and Business

Internationale Menschenrechtsstandards der Vereinten Nationen

ILO-Kernarbeitsnormen und Leitlinien für faire Rekrutierung

IRIS-Standards für ethische internationale Personalvermittlung

Transparenz im Vermittlungsprozess

Faire Anwerbung bedeutet auch, jederzeit nachvollziehbare Prozesse zu schaffen. Deshalb legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation gegenüber Fachkräften und Einrichtungen. Von der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Sprachqualifizierung und Anerkennungsverfahren bis hin zur Integration in Deutschland begleiten wir jeden Schritt strukturiert und nachvollziehbar. Sämtliche relevante Informationen werden frühzeitig bereitgestellt, damit alle Beteiligten fundierte Entscheidungen treffen können.

Weitere Informationen

Unsere Werte

Fairness zeigt sich nicht nur in Richtlinien und Zertifizierungen, sondern vor allem im täglichen Miteinander. Respekt, Gleichbehandlung, Verlässlichkeit und Serviceorientierung prägen unsere Zusammenarbeit mit Fachkräften, Einrichtungen und Partnern.

Beschwerdeverfahren und Hinweise

Transparenz bedeutet auch, Kritik ernst zu nehmen. Deshalb stellen wir allen Beteiligten die Möglichkeit zur Verfügung, Hinweise, Beschwerden oder Verbesserungsvorschläge unkompliziert einzureichen. Jedes Anliegen wird vertraulich behandelt und innerhalb eines klar definierten Verfahrens bearbeitet. So stellen wir sicher, dass mögliche Probleme frühzeitig erkannt und nachhaltig gelöst werden können.

Faire Anwerbung als Grundlage langfristiger Partnerschaften

Nachhaltige Personalgewinnung entsteht dort, wo wirtschaftliche Interessen, menschliche Verantwortung und transparente Prozesse zusammenkommen. Mit diesem Anspruch begleiten wir Einrichtungen und internationale Fachkräfte auf ihrem gemeinsamen Weg und schaffen die Grundlage für langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.